Projeto de Extensão II em Coaching e Desenvolvimento Humano
Introdução
O Projeto de Extensão II em Coaching e Desenvolvimento Humano é uma iniciativa que visa aplicar conhecimentos acadêmicos em práticas de coaching e desenvolvimento pessoal, promovendo a capacitação de estudantes e a melhoria da qualidade de vida da comunidade. Neste texto, apresentarei as motivações e objetivos do projeto, detalharei sua metodologia, resultados alcançados e reflexões sobre a experiência, além de listar as principais referências que fundamentaram o trabalho.
Motivações e Objetivos
As motivações para o Projeto de Extensão II em Coaching e Desenvolvimento Humano incluem a crescente demanda por práticas de desenvolvimento pessoal e a importância de capacitar pessoas para alcançar seus objetivos. Os principais objetivos do projeto são:
- Promover o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal.
- Capacitar estudantes em técnicas de coaching e mentoria.
- Oferecer sessões de coaching gratuitas para a comunidade.
Detalhamento do Projeto de Extensão
Tema
O tema do projeto é “Coaching e Transformação Pessoal”. Essa escolha foi motivada pela necessidade de ajudar as pessoas a superar desafios e alcançar seu potencial máximo.
Objetivos
Os objetivos específicos do projeto incluem:
- Realizar diagnósticos das necessidades e objetivos dos participantes.
- Desenvolver planos de ação personalizados para o desenvolvimento pessoal.
- Promover oficinas sobre técnicas de coaching e desenvolvimento humano.
Metodologia
A metodologia utilizada no projeto envolve:
- Avaliação inicial: Identificação das necessidades e objetivos dos participantes por meio de entrevistas e questionários.
- Sessões de coaching: Realização de sessões individuais e em grupo para auxiliar os participantes em seu desenvolvimento pessoal.
- Oficinas práticas: Realização de eventos educativos sobre temas como autoconhecimento, estabelecimento de metas e superação de obstáculos.
Resultados Alcançados
Os resultados do Projeto de Extensão II foram significativos:
- Atendimento a [número] participantes: Realizamos sessões de coaching e oficinas que beneficiaram diversas pessoas da comunidade.
- Realização de [número] oficinas: Oferecemos oficinas que atingiram [número] participantes, promovendo a capacitação em técnicas de coaching e desenvolvimento humano.
- Feedback positivo: [Percentual]% dos participantes relataram melhorias em sua qualidade de vida e no alcance de seus objetivos após as atividades.
Reflexões sobre a Experiência
A experiência foi extremamente enriquecedora. Além disso, percebi como o coaching pode transformar a vida das pessoas e ajudá-las a alcançar seu potencial. Por outro lado, a interação com os participantes mostrou a importância de adaptar as técnicas às necessidades específicas de cada indivíduo. Consequentemente, o projeto não apenas melhorou a qualidade de vida dos participantes, mas também proporcionou um aprendizado valioso para os estudantes envolvidos.
Referências
As principais referências que fundamentaram o projeto incluem:
- WHITMORE, John. Coaching for Performance.
- DUHIGG, Charles. O Poder do Hábito.
- [Nome do Livro ou Artigo] – [Link]